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荆门城控矿业公司中层管理岗位竞聘上岗实施方案

  为深化干部人事管理制度改革,建立健全岗位设置,构建富有生机与活力、德才兼备的优秀干部队伍,实现干部管理科学化、规范化和制度化,为集团高质量发展提供强有力的人员保证。经集团党委研究,决定开展荆门城控矿业公司中层管理岗位竞聘上岗工作,现就有关事项通知如下:

  一、指导思想

  坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,按照德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则,以能力业绩为导向,选拔和储备政治坚定、担当有为、清正廉洁、作风优良的干部队伍,为荆门城控矿业公司的发展壮大奠定坚实的人才基础。

  二、组织机构

  为加强对竞聘工作的统筹管理,成立竞聘工作领导小组,成员如下:

  组  长:张本华

  副组长:黄传涛

  成  员:冯蓉蓉   胡  锟   黄妍妍

  竞聘工作领导小组下设办公室,冯蓉蓉同志兼任办公室主任。

  三、岗位设置

  荆门城控矿业公司综合部部长1名;

  荆门城控矿业公司投资发展部部长1名。

  四、竞聘条件

  (一)政治素质好,组织纪律强。具有事业心和责任感,爱岗敬业、清正廉洁、作风正派,团结同志、顾全大局,敢于吃苦、乐于奉献,有团队合作精神。

  (二)管理水平优,业务能力强。具备较强的专业知识和工作经验,有一定的综合管理能力,能够发挥模范带头作用,积极组织部室员工完成公司下达的各项工作任务。

  (三)在城控集团直管子公司工作满两年以上,并担任中层副职一年以上,具备大学及以上学历,中级及以上职称。

  五、竞聘程序

  (一)宣传动员。在集团网站发布《荆门城控矿业公司中层管理岗位竞聘上岗实施方案》,引导员工了解竞聘上岗的目的、意义和参与流程,统一思想,提高认识,发动符合条件的员工积极报名。

  (二)公开报名。报名时间为 2021年3月11日至3月17日;报名方式为网上报名;竞聘者可登陆a彩平台网站,下载《荆门城控矿业有限公司中层干部竞聘申请表》(见附件1),如实填写并上传个人电子版登记照后发送至邮箱ckjtrlzyb@163.com。逾期不报名的视为自动弃权。

  (三)资格审查。由竞聘工作领导小组办公室统计汇总报名人员情况,并将汇总资料上报领导小组审定。报名若出现扎堆、岗位空缺等现象的,由领导小组根据报名情况,对部分人员岗位进行调剂,初步确定参加竞聘人选。

  (四)竞聘演讲。竞聘演讲时间、地点另行通知。竞聘演讲岗位按以下顺序抽签:1.综合部部长;2.投资发展部部长;竞聘演讲人员按照抽签序号进行。演讲稿内容应包括本人基本情况、对现任岗位工作述职、对竞聘岗位的认识和理解、今后工作设想以及上岗承诺等方面(见附件2)。每名竞聘者演讲时间不超过5分钟,满分为100分。未参加竞聘演讲或演讲迟到10分钟及以上的竞聘人员视为自动放弃,演讲得分视为零分。

  (五)考察及聘任。竞聘工作领导小组根据得分情况确定拟聘人员,并在一定范围内对其在德、能、勤、绩、廉五个方面的现实表现进行全面考察,将竞聘及考察结果上报集团备案,矿业公司根据集团备案意见下达聘任文件。

  (六)其他事项。由于本次竞聘岗位职数有限,对于发现的优秀年轻人才,集团将列为储备干部进行跟踪培养。

  六、工作要求

  (一)加强对本次竞聘上岗工作的组织领导,集团党群工作部负责组织实施,监察审计部全程参与监督。

  (二)参加竞聘人员必须保证所提供个人信息真实无误,一经发现虚报或伪造,取消其竞聘资格。

  (三)工作人员应认真履行职责,严格遵守保密纪律和工作纪律,自觉接受监督,确保竞聘工作公平、公正。


  附件1:荆门城控矿业公司竞聘上岗报名表.doc

  

  附件2:荆门城控矿业公司中层管理岗位竞聘上岗演讲稿  模板.doc

  


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